Responsable de Pôle F/H

Vous êtes ... ?

Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
Reconnu(e) par votre aptitude à fédérer et à accompagner le changement ;
Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations et au travail en transversalité ;
Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions.

Grâce à vous le Département est là !

Pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite des politiques publiques, la Direction des Finances et du Conseil en Gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière.

Le Pôle Stratégie Financière est composé de 2 services :
- le service Prospective et Préparation Budgétaire en charge de l’élaboration du budget, la mise en place des outils de pilotage budgétaire, la prospective et l’analyse financière, du pilotage de l’observatoire fiscal et du suivi du plan pluriannuel d'investissement (PPI)/ plan pluriannuel de fonctionnement (PPF) ;
- le service Ingénierie et Développement des Financements en charge de l’identification des financements extérieurs, du montage technique des dossiers et de leur suivi financier.

Au sein de la Direction des Finances et du Conseil de Gestion, en tant que responsable de pôle , vous contribuez à :

Animer un pôle de 24 agents, en assurant l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des services et le management des responsables de service sous votre responsabilité ;
Représenter la Direction dans de nombreuses instances (comités de pilotage, comités techniques, réunions de dialogue de gestion) en présence de membres du comité de direction générale ;
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques ;
Piloter et coordonner la préparation du budget, l'élaboration et le suivi des procédures ;
Définir et mettre en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de financements extérieurs.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

contact : sophie.delbeque@lenord.fr Sophie DELBEQUE

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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