Responsable de pole MNE Adjoint(F/H)

Vous êtes ... ?

Expert(e) dans le domaine des politiques sociales et leurs enjeux, en particulier sur la thématique du retour à l’emploi;
Fort(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage de direction grâce à une forte aptitude relationnelle et fédératrice;
Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d'amélioration de la qualité de service auprès des nordistes ;
Fin connaisseur(se) de l’environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales ;
Manager avec une expérience probante dans la conduite d’équipes et de projets ambitieux dans un contexte de transformation.

Grâce à vous le Département est là !

Le Pôle Maison Nord Emploi (MNE) est l’un des 2 pôles de la Direction du Retour à l’emploi (DRE) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS). Il met en œuvre la stratégie de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.

Sous l’autorité du Responsable de Pôle MNE, le responsable adjoint du Pôle Maison Nord Emploi a la responsabilité hiérarchique de 7 Maisons Nord Emploi du Nord. A ce titre, il/elle coordonne, régule et en évalue l'activité.

En tant que Responsable Adjoint du Pôle Maison Nord Emploi (MNE) vous serez en charge de :

Piloter l'activité du Pôle ;
Assurer l’encadrement des services et participer à la gestion des ressources humaines ;
Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Promouvoir l'action publique et la mise en œuvre des outils de communication ;
Garantir le bon fonctionnement et veiller à la bonne articulation des 4 services qui composent les MNE ;
Conduire et contrôler les procédures administratives ;
Gérer la commande publique ;
Elaborer et suivre le budget.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Matthieu VERBRACKEL

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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