Chargé de relations IEJ ( Initiative pour l'Emploi des Jeunes)(F/H)

Vous êtes ... ?

Attiré(e) par la thématique d'insertion professionnelle des jeunes ;
Empathique, patient(e) avec une attitude encourageante ;
Doté(e) d'une nature affirmée et bienveillante ;
Doté(e) d'une capacité d'innovation ;
A l'aise avec les outils bureautiques.

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Jeunes Nordistes (SJN) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS).

La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.

Depuis 2019, le Département porte l’action « Réussis sans attendre » pour les jeunes Nordistes bénéficiaires du RSA de 16 à 29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».

Cette action, co-financée dans le cadre du FSE+, propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie des jeunes Nordistes pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d’une formation ou d’un emploi direct.

Elle s’inscrit également dans une démarche de prévention de l’entrée dans le RSA. Les jeunes accompagnés par l’équipe « Réussis Sans Attendre » peuvent aussi bien être allocataires du RSA, non allocataires du RSA et également être issus de l’aide sociale à l’enfance.

Sous la responsabilité du responsable de Service Jeunes Nordistes, le ou la chargé.de de relations a pour missions de créer des outils de communication mettant en avant les opérations et initiatives locales pour lesquelles les équipes « Réussis Sans Attendre » s’inscrivent.

En tant que chargé(e) de relations IEJ ( Initiatives pour l'Emploi des Jeunes) vous serez chargé(e) de :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations ;
Mettre en forme et préparer la diffusion de l'information ;
Gérer l'accueil physique et téléphonique du public ;
Gestion de l’information, classement et archivage de documents ;
Rendre compte , planifier et suivre l'activité du service.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact : Matthieu VERBRACKEL

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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