Devenez notre

Chargé de parcours et conseil en carrière Santé Retraite F/H

À LILLE

Catégorie B

Vous êtes ... ?

  • Attiré(e) par l'univers de la paie et de la santé retraite ;
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
  • Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
  • Réactif(ve) en respectant les délais ;
  • Organisé(e) en tenant compte des priorités.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein du Pôle Administration Ressources Humaines, le service Santé Retraite assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestions des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.  

En qualité de Chargé(e) de parcours et conseil en carrière santé retraite, vous contribuez activement à :

  • Assurer la gestion des indisponibilités physiques et instruire les dossiers retraite des agents départementaux de l’Unité Territoriale Ressources Humaines ;
  • Savoir conseiller les agents sur la santé retraite ;
  • Gérer et contrôler la paie des agents en maladie ;
  • Suivre les dossiers des agents ayant mobilisé le Contrat Collectif de Prévoyance;
  • Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines ;
  • Accompagner à titre exceptionnel,  certains jurys de recrutement.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel Net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une Prime ;
  •  Aménagement des temps de travail, RTT, CET, télétravail ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations sociales et Comité d'Œuvres Social.

Contact : Sylvia PARISI

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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