Devenez notre

Apprenti Chargé de projet territoire F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • En préparation d’un L3, M1 ou M2 dans le domaine des collectivités territoriales et des politiques publiques ;
  • Familier avec la conduite de projets, du diagnostic à l’évaluation ;
  • Doté(e) de bonnes aptitudes pédagogiques et d’une aisance relationnelle ;
  • Dynamique et force de propositions, dans la recherche d’innovations et d’améliorations ;
  • Sensible aux enjeux du Département, du développement territorial, son cadre réglementaire et des politiques publiques en général.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Territoriale de Prévention et d’Action Sociale de la Métropole Lille (DTML) est force de proposition quant au développement des politiques départementales d’action sociale pour l’amélioration de la condition des habitants ; de l’emploi et de l’aménagement du territoire.

En tant qu’apprenti chargé de projet territoire F/H, en appui de la direction et en lien avec les 2 chargés de projet de territoire vous contribuez activement à :

  • Elaborer et mettre en œuvre des projets départementaux dans les champs de :
    • l'inclusion numérique (selon la délibération de la séance plénière du 15 février 2021),
    • la promotion de l'égalité femmes/hommes, en interne au sein de la DTML et dans les politiques menées sur le territoire en lien avec un réseau d'ambassadrices;
  • Poursuivre les travaux engagés dans le but de favoriser l'articulations de la DTML :
    • avec les directions départementales Sport, Culture et de l'éducation,
    • avec les équipements départementaux dans leur pluralité (culturels, sportifs, naturels ...) afin de diversifier l'offre de services du Département à destinations des publics prioritaires de l'action sociale (visites médiatisées, actions collectives ...).
  • Apporter un soutien ponctuel aux 2 chargés de projet territoire (benchmarking, élaboration de supports et création d'outils ...).

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
  • 35 H hebdomadaires, aménagement des temps de travail ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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