Devenez notre

Travailleur social Mineurs Non Accompagnés F/H

À LILLE

Poste à pourvoir à compter du lundi 1 mars 2021

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
  • A l'aise dans l'accompagnement individuel ;
  • Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes ;
  • Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ;
  • Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif, vous savez impulser une dynamique d'équipe et de coopération ;
  • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé(e).

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de l’Enfance, de la Famille et de la Jeunesse définie la stratégie de mise en œuvre opérationnelle des différentes politiques enfance, jeunesse et famille au sein du territoire départemental.

Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) pilote la mise en œuvre de la protection apportée aux MNA de l’ensemble du Département.

Au sein de service accompagnement des jeunes, vous contribuez activement à :

  • Orienter les jeunes vulnérables de moins de 16 ans vers une solution d’accueil et de prise en charge adaptée à leur situation en lien avec les Tribunaux de Grande Instances, les groupements associatifs;
  • Assurer le suivi du parcours des jeunes MNA et analyser les Projets Pour l’Enfant ;
  • Veiller à la cohérence et à la continuité des prises de décisions relatives aux MNA ;
  • Participer au développement et à la formalisation de partenariats en vue d’améliorer et de maîtriser la prise en charge et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés ;
  • Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales ;
  • Aider au recueil des données relatives à la prise en charge et à l’activité du service ;
  • Conduire exceptionnellement des enfants sur différents territoires.

 

Pour vous, le Département est là !

Pour vous le département est là :

  • Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
  • Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
  • Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales ;
  • Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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