Devenez notre

Chargé de mission RH - Pilotage Masse Salariale F/H (CDD 12 mois)

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants : ressources humaines appliquées à l’administration publique, contrôle de gestion, data management ou systèmes d’information, 
  • Expert(e) dans l'utilisation d'Excel et des outils d'analyse de données,
  • Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'analyse vous permettant d'exploiter efficacement des données chiffrées,
  • Capable de transformer les données en indicateurs pertinents et en outils d'aide à la décision,
  • Sensible aux enjeux des ressources humaines et du service public territorial,
  • A l'aise avec les outils numériques et les environnements bureautiques.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein du Service Qualité et Pilotage de la DRH, vous contribuez à l'exploitation et à la valorisation des données RH afin d'appuyer la décision et le pilotage des ressources humaines de la collectivité.

Rattaché(e) à une équipe d'experts du pilotage RH et de la masse salariale, vous participez aux travaux d'analyse, de reporting et de fiabilisation des données. Vous intervenez principalement en soutien de l'équipe sur des missions à forte composante statistique et décisionnelle.

Sous la responsabilité du responsable de service, vous contribuez au pilotage et à l'analyse des données RH. À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Produire et mettre à jour des tableaux de bord RH (masse salariale, enveloppes etc.) ;
  • Réaliser des extractions de données et contribuer à leur analyse ;
  • Participer à la préparation des reporting mensuels et des documents de suivi ;
  • Fiabiliser les données et contribuer à l'amélioration de leur qualité ; 
  • Participer aux réponses aux enquêtes et études ;
  • Réaliser des travaux d'analyse et de synthèse à partir des données RH ;
  • Assurer une veille documentaire et réglementaire de premier niveau ; 
  • Apporter un soutien transversal aux activités du service.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé du Complément ;
  • Indemnitaire annuel et d'une prime annuelle ;
  • Titre repas  ;
  • Complémentaire santé et Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations sociales ( CESU, chèques vacances....) et comité des œuvres sociales).

Contact

Contact : mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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