Devenez notre

Responsable de service adjoint F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • De formation supérieure en ressources humaines, formation, administration publique ou équivalent, et doté(e) d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la formation ;
  • À l’aise dans l’environnement des collectivités territoriales et maîtrisez le cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique territoriale ;
  • En capacité de piloter des projets, de traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles et d’en assurer le suivi ;
  • Reconnu(e) pour vos compétences en management et animation d’équipe, avec une aptitude à accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles ;
  • Vos qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles sont reconnues ;
  • Enfin vous êtes capable de travailler en transversalité et de coordonner des acteurs aux profils variés.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des Ressources Humaines s’est engagée dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l’accompagnement des parcours professionnels, et composée d’acteurs RH experts et outillés.

Le service Formation assure la mise en œuvre des actions de formation de la collectivité, en réponse aux besoins exprimés par les Directions et aux obligations réglementaires.

Sous l’autorité du responsable du service Formation, le ou la responsable adjoint(e) contribue au fonctionnement quotidien du service et à la continuité de l’activité. Il ou elle assure notamment :

  • Le suivi opérationnel du plan de formation ;
  • La coordination administrative des actions de formation ;
  • L'appui technique au service sur le système d'information RH pour la gestion de la formation et l'utilisation des outils informatiques ;
  • L’appui au responsable de service dans l’organisation et l’encadrement de l’équipe ;
  • Le suivi des moyens humains et budgétaires du service ;
  • Les relations courantes avec les directions, partenaires et prestataires ;
  • Le suivi des évolutions réglementaires liées à la formation.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact : Mikaël CADOUR, chargé de recrutement
mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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