Responsable de pôle Action Sociale Proximité (F/H)

Vous êtes ... ?

Expert(e) dans le domaine des politiques sociales et leurs enjeux ;
Fin(e) connaisseur(se) de l’environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales ;
Organisé(e), force de proposition et à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) chargés de la mise œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables au sein de la Direction de l’action sociale (DAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.

Sous l'autorité du Responsable de Pôle Action Sociale (PAS), le Responsable de Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) de l'Avesnois contribue à :

Assurer la responsabilité hiérarchique des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés ainsi que les chargés de mission Logement et Insertion des Jeunes Nordistes et des gestionnaires FSL-FDAJ;
Mettre en œuvre les politiques du Département du Nord en terme de lutte contre les exclusions, d'action sociale, d'insertion des jeunes nordistes et du logement;
Garantir de la bonne mobilisation des SSP dans le cadre de la co-intervention avec les autres services au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS) et assure la bonne régulation en lien avec les autres pôles de son territoire;
Coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des projets de la DAS au niveau de son pôle et des SSP qui lui sont rattachés;
Veiller à la bonne utilisation des enveloppes financières allouées à l'Action Sociale et à la mobilisation des RH sur son territoire;
S'assurer de l'évaluation des actions dans l'objectif d'une amélioration continue de la qualité de service au Nordistes;
Développer une culture de transversalité avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Famille, Santé (DGAEFS) et avec les partenaires sociaux

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;

Contact

Catherine SANNIER catherine.sannier@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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