Gestionnaire Fonds Social Européen (F/H)

Vous êtes ... ?

Sensible au domaine de l'Action Sociale, notamment celui de l’Insertion Professionnelle ;
Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat ;
A l'aise avec les logiciels bureautiques Word et Excel ;
Au fait des règles de comptabilité publique et privée.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale est organisée autour d’une Direction retour à l’emploi, d’une Direction de l’action sociale et d’un secrétariat général.

Le Secrétariat Général intervient en appui et conseil du Directeur Général Adjoint selon le double principe :

- d’optimisation des moyens et d’évaluation des dispositifs et activités au regard des objectifs fixés en termes de retour à l’emploi et d’action sociale ;

- de développement des activités déclinant les orientations de l’exécutif départemental.

Sous l’autorité du Secrétaire Général, équipe FSE est composée d’un responsable d’équipe, de 2 chargés de mission et de 4 gestionnaires.

Sous l’autorité du responsable d’équipe, en qualité de gestionnaire « fonds européens » vous contribuez à :

Instruire les demandes de subvention (vérification de l'éligibilité administrative et financières des porteurs et de leurs projets, analyse des projets, rédaction de rapports d'instruction, ...)
Participer au plan de mise en œuvre de visites sur place (programmation et réalisation des visites, rédaction de rapport, ...)
Contrôler le service fait (contrôles de pièces, indicateurs et livrables, vérification du respect des obligations de communication et de traçabilité, vérification de la conformité des dépenses aux règlements FSE et FTJ, analyse des opérations mises en œuvre, rédaction de rapports, ...)
Participer au suivi de l'activité (saisie et suivi des informations sur le logiciel national, et dans les outils de suivi de l'équipe)

Conditions particulières d'exercice :

Horaires variables ;
Travail en situations complexes, dans des contextes d'urgences et d'imprévus ;
Déplacements sur le territoire.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE (isabelle.vanwynsberghe@lenord.fr)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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