Responsable de pôle Entretien et maintenance (F/H)

Vous êtes ... ?

Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en entretien et maintenance du patrimoine bâti d’une grande collectivité ;
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des Bâtiments (DB) est chargée de la construction, de l’entretien, de l’exploitation et de la modernisation du patrimoine Départemental constitué de 201 collèges et 375 bâtiments départementaux. Le budget 2024 est de 92 millions en investissement et de 16,7 millions en fonctionnement. La DB dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire :

- le Service Maîtrise d'Ouvrage, Etudes et Programmation (SMOEP)

- le Service Energie, Ingénierie, et Développement Durable (SEIDD)

- le service Qualité et Systèmes d’Information (SQSI)

- le Service Mobilier et Transfert (SMT),

- le Service Gestion des Ressources (SGR).

- le Pôle Entretien et maintenance, relayé en territoire par 10 unités territoriales (UT) et un Service Technique d’Intervention.

Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Bâtiments, vous serez chargé de :

- Mettre en place le plan pluriannuel d’investissement du Département en matière de gros entretien, renouvellement et de maintenance du patrimoine ;

- Encadrer les 10 UT (Unités Territoriales) déconcentrées et du STI d’Hellemmes ;

- Piloter de manière stratégique et organisationnel les UT visant à la cohérence et à l’efficience de l’activité relative à l’entretien et la maintenance des bâtiments ;

- Piloter l’exécution financière des crédits alloués pour la réalisation de l’ensemble des programmes de travaux, achats mobiliers et informatiques du service ;

- Piloter et encadrer des Agents De Maintenance des Collèges (ADMC) ;

- Assurer l’encadrement du pôle et également la cellule « encadrement activités » en central ;

- Piloter les systèmes d’information relatifs aux activités des UT (CARL, GMAO, Strato, CIB, …).

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Pour toute demande d'informations complémentaires : Madame Lucie RONCHIN lucie.ronchin@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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