Chargé d'appui (F/H)

Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, permettant une amélioration de l’autonomie de vie des personnes. 

Le Service Pilotage et appui aux territoire de la DAS comporte 3 missions : la mission « SI » contribue à mettre en œuvre un système d’informations pour l’ensemble des missions départementales portées par la direction, autour d’une approche prenant en compte les besoins des usagers, des agents du Département, des partenaires ; la mission « pilotage » répond à la demande de pilotage et d’analyse des politiques d’action sociale ainsi que de fiabilisation des données et d’appui technique des professionnels de la DAS. La mission « appui administratif et financier » contribue au pilotage administratif et financier de dispositifs mis en œuvre ou financés par la DAS.

Sous l’autorité du Responsable de service SPAT, le chargé d’appui fait partie de la mission « appui administratif et financier ». Il est responsable du suivi des conventions et des subventions instruites par les services de la DAS. Il en assure le pilotage financier de son portefeuille à l’aide de tableaux d’exécution financière.

A l’interne, il travaille principalement en relation avec les agents de la direction de l’action sociale, en central et en territoires, et occasionnellement avec les agents de la DGAREAS, de la DGA Autonomie, de la DGA Enfance, Famille, Santé, de la DRNSP et de la DGA PAR.

En tant que chargé(e) d'appui, vous serez chargé(e) de : 

• Assurer l’instruction administrative, financières et technique des demandes de subvention de la DAS (près de 300 partenaires intervenant auprès des publics les plus fragiles) ;
• Analyser les demandes, être force de proposition ;
• Participer ponctuellement aux réunions partenariales en lien avec les associations ;
• Contribuer au pilotage de la direction par une analyse des rapports d’activité et des bilans financiers en matière de lutte contre les exclusions.