Chargé d'appui logement (F/H)

Vous êtes ... ?

Faîtes preuve d’initiative, de proposition, d’adaptabilité, de réserve, de discrétion et de confidentialité
Disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, d’une bonne aisance relationnelle, de capacité à coopérer
Connaissez l’organisation et le fonctionnement des services centraux et des PASP, de la DGAREAS, les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur, les politiques et les dispositifs logement, les compétences logement/social des institutions partenaires (EPCI, Etat)
Maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Communauté Intranet…), les écrits professionnels, les règles orthographiques, de syntaxe et de grammaire

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Logement (SL) est un service du Pôle Ingénierie Sociale (PIS) de la Direction de l’Action Sociale (DAS) à la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS).

La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des nordistes vulnérables.

Le Service Logement met en œuvre la politique d’action sociale sur le champ du logement en direction des nordistes précaires. Il développe, coordonne, anime les politiques départementales et intervient sur les politiques et dispositifs suivants :

-Fonds de Solidarité Logement (FSL)

-Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD)

-Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage (SDAGDV)

-Politique volontariste au bénéfice des Jeunes Nordistes (Logement, Hébergement.)

-Lutte contre la Précarité énergétique, Habitat indigne, Insalubrité

-Prévention des Expulsions …

Il développe des actions favorisant l’autonomie des publics ayant pour objectif de lever les freins à l’emploi et à la formation par l’accès au logement, leur permettant ainsi de construire leur parcours professionnel, personnel et résidentiel.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Logement, le/la chargé.e d’appui participe au fonctionnement général du service par une assistance auprès du responsable et des chargées de mission en termes d’organisation, de gestion, de communication, de suivi des dossiers et des rapports présentés en Commission permanente et Conseil départemental.

En relation à l’externe avec les différents partenaires institutionnels et associatifs du Département.

A l’interne, il/elle est notamment en relation avec les différents services de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS), de la Direction de l’Action Sociale (DAS) et notamment les équipes des Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP).

A l’externe, il/elle est en relation avec les différents partenaires institutionnels et associatifs du Département (Etat, contributeurs FSL, têtes de réseaux et associations, etc.).

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé notamment du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…) et Comité des œuvres Sociales.

Contact

Laurence MAHIEU - laurence.mahieu@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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