Chargé-e de maintenance F/H

Vous êtes ... ?

Titulaire d’un diplôme de niveau V et des habilitations obligatoires (spécialité électricité ou plomberie ou menuiserie ou peinture) ;
Soucieux(se) de la qualité du service rendu ;
Organisé(e) et rigoureux(se), sachant prioriser vos tâches ;
Doté(e) d’un esprit d’équipe et de coopération ;
Expérimenté(e) en technique de maintenance tous corps d’état.

Grâce à vous le Département est là !

Le site Mont Noir présente à la fois un fort intérêt environnemental et écologique, en tant qu’Espace Naturel Sensible, ainsi que culturel et patrimonial autour de la figure de Marguerite Yourcenar et d’un ensemble bâti remarquable, propriétés départementales. Le Département souhaite ainsi conforter son rôle d’aménageur et de gestionnaire d’un site majeur emblématique du Nord, autour d’un projet de développement équilibré et durable agrégeant protection et gestion de milieux naturels, sensibilisation à l’environnement et activités nature, valorisation culturelle et touristique autour de la création littéraire et de la programmation d’animations festives, en faveur d’un large public.

Le projet s’inscrit dans les politiques départementales Nord Durable (stratégie des ENN, SDESI, schéma cyclable, culture & sport, Tourisme, inclusion sociale et publics prioritaires) et les opportunités de coopération transfrontalière.

En qualité de chargé-e de maintenance, vos missions principales sont de :

Mettre en œuvre les moyens techniques permettant la maintenance et l’entretien des bâtiments du site : Villa Marguerite Yourcenar, ferme Cappen, maison Flipo et ferme Dormieu ;
Contribuer à la mise en œuvre technique (montage, démontage) des expositions présentées à la Villa.
Participer aux tâches logistiques nécessaires à l’accueil des écrivains et du public sur le site du Parc départemental du Mont Noir ;
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées ;
Contrôler équipements, les accès pour tous pour prévenir les risques du public.

Conditions particulières du poste :

Présence et participation aux manifestations en soirée, et parfois le week-end (2 à 3 fois /mois) ;
Possibilité de déplacements en et hors Région ;
Bonne condition physique (port de charges lourdes) ;
Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.) ;
Exposition à la poussière et au pollen.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...), Comité d'Œuvres Sociales ;
Annualisation du temps de travail.

Contact

Stéphanie Menneveux - Pour toute information complémentaire, veuillez utiliser l'adresse suivante : stephanie.menneveux@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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