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Chargé de mission RH F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et l'analyse des données;
  • Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ; 
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
  • Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l’accompagnement des parcours, et composée d’acteurs RH experts et outillés.

Le pôle Stratégie et Pilotage RH assure la coordination et la sécurisation des politiques RH de la collectivité. Au sein de ce pôle, rattaché au responsable du service Qualité et Pilotage RH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez activement à :

  • Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense) sur toutes les thématiques RH (effectifs, postes, absentéisme, etc.);
  • Répondre à des enquêtes et produire des tableaux de bord;
  • Piloter le chanter qualité des données qui doit se concrétiser par un plan de contrôle automatisé et son animation;
  • Produire et sécuriser les données produits par d’autres services pour établir un rapport social unique annuel ;
  • Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d’un portail de la donnée RH.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact : Mikaël CADOUR, chargé de recrutement
mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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