Chargé de mission Appui au pilotage F/H

Vous êtes ... ?

Au fait des enjeux, et à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, da santé au travail et d'amélioration des conditions de travail ;
Expérimenté(e) en matière de conduite de projet et maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires ;
Réactif(ve), faisant preuve de souplesse et en mesure de travailler dans l’urgence et en transversalité ;
Doté(e) de bonnes aptitudes pédagogiques, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une bonne capacité d’innovation.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord mène de front une politique dynamique d’innovation sociale. Dans un contexte de raréfaction de l’offre de soins de proximité, il a été décidé de développer et de coordonner l’offre territoriale de santé par le déploiement des Maisons Nord Santé.

Ces Maisons Nord Santé seront renforcées par des antennes de proximité assurant un maillage territorial à proximité des publics les plus vulnérables ne pouvant se déplacer. Aux regards des enjeux liés à l’augmentation des maladies chroniques et à la complexité des parcours qu’elle induit, ce modèle d’organisation en soins primaires a fait ses preuves.

Le Département du Nord souhaite proposer un cadre d’exercice aux professionnels de santé ne souhaitant pas exercer sous le modèle libéral (médecins retraités, jeunes Médecins, nouveaux métiers (IPA, assistants médicaux) avec deux objectifs essentiels : faire face aux problèmes d’accès aux soins et répondre aux besoins des professionnels de santé tout en accompagnant l’évolution de l’organisation de l’ambulatoire.

Sous l’autorité de la directrice de l’Offre de Soins, vous contribuez à :

La conduite de projet en identifiant les objectifs, les enjeux, les contraintes et la mise en œuvre technique de celui ci ;
La gestion de la commande publique en définissant les critères de sélection des offres ;
Elaborer le budget et son suivi tout en contrôlant son exécution ;
La mise en œuvre et de l'application des consignes de santé au travail , d'hygiène et de sécurité ;
Construire et contrôler des procédures administratives ;
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité des personnes.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs.

Contact

Elodie BOURGEOIS (elodie.bourgeois@lenord.fr)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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