Devenez notre

Chargé de développement FSE F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Autonome et rigoureux(se) dans la gestion de projets complexes, avec une capacité à prioriser et structurer vos actions ;
  • Force de proposition : vous apportez des idées innovantes et pertinentes au service du développement territorial et de l’action sociale ;
  • Diplomate et doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez adapter votre posture à des interlocuteurs variés ;
  • Pédagogue et engagé(e), vous accompagnez les services dans la compréhension des règles européennes avec clarté ;
  • Coopératif(ve), vous travaillez en transversalité, dans une logique de concertation et de partenariat durable.

Grâce à vous le Département est là !

Vous rejoignez la Direction des Finances et du Conseil en Gestion (DFCG), au sein du Service Ingénierie et Développement des Financements (SIDF).
Ce service a pour mission de sécuriser, optimiser et diversifier les ressources financières de la collectivité, en accompagnant les directions dans l’identification et la mobilisation de financements externes, notamment européens.
Il joue un rôle clé dans l’animation de la stratégie de développement financier du Département, en lien étroit avec les enjeux d’insertion, de cohésion sociale, de développement territorial et d’innovation publique.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous contribuez à :

  • Piloter la mobilisation des fonds européens, Fonds Social Européen (FSE) et Fonds pour une Transition Juste (FTJ) en cohérence avec les orientations stratégiques du Département ;
  • Assurer le pilotage stratégique et financier des subventions globales FSE+ et FTJ de la collectivité ;
  • Structurer les processus de gestion, de suivi et de contrôle des crédits alloués à travers l’outil "Ma Démarche FSE+" ;
  • Accompagner les services bénéficiaires dans le montage, la formalisation et la mise en œuvre des projets cofinancés ;
  • Coordonner le lien avec les autorités de gestion (DREETS), garantir la conformité réglementaire et le respect des échéances ;
  • Animer des comités techniques, représenter la collectivité dans les instances partenariales régionales et nationales, et valoriser les projets soutenus ;
  • Développer une culture interne du financement européen, par la pédagogie, le conseil, et la production d’outils méthodologiques.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;  
  • 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sophie DELBEQUE  - sophie.delbeque@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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