Chargé de mission développement managérial F/H

Vous êtes ... ?

Capable d’analyser les enjeux managériaux de la collectivité, d’identifier les leviers d’évolution ;
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous favorisez des environnements inclusifs et constructifs ;
Force de proposition, curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation ;
Agile, capable de réagir avec souplesse face à l’urgence ou à l’imprévu ;
Collaboratif(ve), et savez coopérer en transversalité dans une logique d’intelligence collective.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction Générale des Services, la Direction de la Mission Développement Managérial a pour vocation de structurer et d’animer la stratégie managériale de la collectivité. Elle accompagne les managers dans leurs projets, développe une culture managériale partagée et pilote des actions innovantes pour soutenir les transformations organisationnelles. Elle joue un rôle clé dans l’animation du réseau des managers départementaux et dans l’accompagnement au changement.

Sous l’autorité du Directeur de la Mission Développement Managérial, vous êtes chargé(e), en utilisant la méthodologie de projet et les outils d’animation collaborative à :

Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement managérial, en apportant des idées nouvelles et en structurant des dispositifs tels que le mentorat, le tutorat ou l’accueil des nouveaux managers ;
Animer la stratégie d’accompagnement au changement auprès des managers et de leurs équipes en proposant des actions innovantes adaptées aux transformations de l’organisation de travail ;
Participer à la conception et à l’organisation d’événements managériaux inspirants (séminaires, ateliers, conférences…) en favorisant la montée en compétences et l’évolution des pratiques managériales ;
Prospecter et capitaliser les bonnes pratiques observées ailleurs pour nourrir les dynamiques internes.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sophie DELBEQUE - sophie.delbeque@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Postuler

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.