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Chargé de mission sectorisation (F/H)

À LILLE

Poste à pourvoir à compter du mercredi 1 octobre 2025

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Reconnu(e) pour votre rigueur et prise d'initiative ;
  • Apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité certaine à coopérer ;
  • A l’aise dans le travail en transversalité et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle ;
  • Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.

Grâce à vous le Département est là !

Dans le cadre des orientations fixées par la Direction des Collèges et sous l’autorité de la Responsable de Service fonctionnement des collèges, vous assurez la mise en œuvre des projets de sectorisation des collèges dans ses différents volets : diagnostic, suivi des effectifs et projections démographiques, études spécifiques, information des usagers, concertation et communication.

Vous pilotez et actualisez les bases de données relatives aux effectifs scolaires et les tableaux de bord et de projection, à partir notamment des données de l’Education nationale et de l’INSEE.

 

En tant que Chargé de mission sectorisation vous serez chargé(e) de :

  •  Analyser les données et de produire les études, notes et rapports à destination de la Direction des Collèges, des différentes directions du Département ou des élus, en particulier :
    • le changement de secteur de recrutement des collèges,
    • l’évolution du réseau des collèges,
    • l’évaluation des projets de sectorisation,
    • les équipements annexes (internats, demi-pensions, SEGPA…).
  • Actualiser régulièrement des données dans l’outil métier dédié à la sectorisation (Educfacile).
  • Produire des notes, supports et outils à destination des élus. 
  • Contribuer en termes d’expertise aux projets transversaux menés par la Direction des Collèges.
  • Contribuer aux projets et études plus générales à l’échelle du Département (Plan Pluriannuel d’Investissements, coût collèges…) et aux groupes de travail de l’Education Nationale.
  • Assurer les procédures de changement de dénomination des collèges (consultations, avis, délibérations, notifications).

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
  • Frais de déplacement pris en charge.

Contact

Contact pour toute demande d'information complémentaire : Lucie RONCHIN lucie.ronchin@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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