Devenez notre

Responsable d'équipe prévention hygiène et sécurité F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Manager, à l’écoute de votre équipe et doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • Réactif(ve) et adaptable aux situations complexes ou d'urgences ;
  • Sensible à la question de la sécurité au travail et des risques professionnels ;
  • Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
  • A l'aise dans le travail en transversalité, en lien avec des partenaires internes et externes ;
  • Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon sens de l'organisation.

Grâce à vous le Département est là !

La DGA Solidarité Territoriale est composée de 8 directions thématiques : un Secrétariat Général, une direction de la Voirie, une direction des Bâtiments, une direction immobilière, une direction de l’Aménagement Territorial, une direction Ruralité et Environnement, une direction Education et une direction Sports et Culture, ainsi qu’un service études, prospective et projets transversaux.

Le Secrétariat Général permet au DGA et à son adjoint, mais également à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions « ressources » (Ressources Humaines, Budget, Communication…), le Secrétariat Général participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’une structure qui compte plus de 2800 agents.

En qualité de Responsable d'équipe vous serez amené(e) à : 

  • Coordonner une équipe de 5 agents ; 
  • Mettre en œuvre les démarches globales de prévention définies conjointement par la DRH et le Secrétariat Général ;
  • Assister et conseiller les directions, les pôles et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels ;
  • Travailler en lien avec l’équipe hygiène et sécurité au travail de la DRH (conseillers de prévention, techniciens territoire), les démarches globales et transversales de prévention, et définissez les outils adaptés ;
  • Participer au pilotage des dispositifs en matière d’hygiène et de sécurité au travail de la DGAST, notamment l’animation du réseau des assistants de prévention, les formations liées à la sécurité, la veille réglementaire.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Télétravail possible ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances…), et Comité d’œuvres Sociale.

Conditions particulières : déplacements fréquents ; interventions en milieux insalubres et à risques

Contact

Stéphanie Menneveux, Chargée de recrutement - Pour toute information complémentaire, veuillez utiliser l'adresse suivante : stephanie.menneveux@lenord.fr 

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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