Consultant en organisation F/H

Vous êtes ... ?

Expérimenté(e) dans le conseil en organisation, avec une pratique avérée dans les environnements publics ;
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse stratégique, votre sens de l'écoute et votre aisance dans les relations de travail, y compris avec des cadres stratégiques ;
Pragmatique, en mesure d'articuler réflexion de fond et mise en œuvre opérationnelle des actions décidées ;
Structurant(e) dans votre approche de la gestion de projet, avec une posture claire sur votre rôle et celui des autres acteurs ;
Autonome et à l'aise dans le travail transversal, vous maitrisez les outils de coopération et d'intelligence collective ;
Curieux(se) des méthodes innovantes, vous aimez tester de nouveaux outils professionnels pour les adapter au contexte ;
Engagé(e) au service de l'intérêt général, vous contribuez à l'efficience de l'action publique et à la qualité du service rendu.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGAPAR), la Direction de la Modernisation et de l’Évaluation (DMEN) a pour mission de moderniser et d’optimiser le fonctionnement des organisations ainsi que la mise en œuvre des politiques publiques.

Elle intervient en appui des directions dans leurs projets d’évolution, en mobilisant des expertises en organisation, conduite du changement, évaluation des politiques publiques, management des risques et contrôle interne.

Selon les contextes, l’équipe se positionne en tant que pilote, assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou conseil stratégique, afin de faciliter l’aide à la décision et de soutenir les transformations portées par les directions.

En tant que Consultant(e) en organisation, vous êtes chargé(e) de :

Réaliser des diagnostics organisationnels, en analysant le fonctionnement d’un service ou d’une direction, en identifiant les besoins au regard d’une problématique ou d’un contexte donné, et en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
Accompagner la mise en œuvre du changement, en proposant une structure de gouvernance adaptée, des modalités de pilotage pertinentes, et une méthodologie tenant compte des dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;
Optimiser les processus de travail, en les modélisant, en les questionnant sous l’angle de l’efficience, de la qualité du service rendu et de la sécurisation des pratiques ;
Contribuer à la dynamique collective de la Direction, en partageant vos expertises dans un esprit d’équipe ouvert, collaboratif et propice aux apprentissages croisés.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER : Chargée de recrutement à : berangere.laloyer@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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