Travailleur social MNA CDD 6 MOIS F/H

Vous êtes ... ?

Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé(e), pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l’ARS du département du Nord
Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance/avec une première expérience en protection de l'enfance réussie ;
A l'aise dans l'accompagnement individuel ;
Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif, vous savez impulser une dynamique d'équipe et de coopération.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 agents dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.

Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) de la DEFJ pilote la mise en œuvre de la protection apportée aux MNA de l’ensemble du Département. Il pilote notamment le dispositif départemental MNA en lien avec les Tribunaux de Grande Instances, la Préfecture et les groupements associatifs, afin de proposer des solutions adaptées à l’accompagnement de ces jeunes. Il veille à la cohérence et à la continuité des prises de décisions relatives aux MNA. Il est également garant des conditions de prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et du respect de leurs droits.

Le Pôle Droits et Protection des MNA est composé de deux services, un service « Evaluation et mise à l’abri » et un service « Accompagnement des jeunes », chacun encadré par un responsable de service et composé de travailleurs sociaux et de gestionnaires administratifs.

En tant que Travailleur social MNA, vous contribuez activement à :

Orienter les jeunes vulnérables vers une solution d’accueil et de prise en charge adaptée à leur situation
Assurer le suivi du parcours des jeunes MNA
Analyser les Projets Pour l’Enfant
Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation
Veiller, la cohérence du projet du jeune en lien avec TRAJET ou GME et de son déroulement sur son lieu de vie, à sa stabilité et son autonomie via le PPE
Préparer certaines audiences et y participer
Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses

Pour vous, le Département est là !

Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
CDD 6 MOIS

Contact

Julie HURTEBISE

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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