Responsable UT Bâtiment (F/H)

Vous êtes ... ?

Fort(e) de proposition, vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées en entretien et maintenance du patrimoine bâti d’une grande collectivité ;
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet de travaux ;
Rigoureux(se) et vous maitrisez les règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
Manager(euse) confirmé, vous avez la capacité d’animer, d’entraîner l’adhésion et d’accompagner au changement ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et être capable de représenter l’institution.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des Bâtiments (DB) est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation des 202 collèges et 350 bâtiments propriétés départementales. Son organisation est structurée autour de 5 services centraux, 10 unités territoriales et 1 équipe technique d’intervention (ETI).

Les Unités Territoriales (UT) assurent le service de proximité dans les domaines de la maintenance courante et des réparations. Elles élaborent et mettent en œuvre les programmes annuels de travaux de grosses réparations dans les collèges ; elles assurent également la représentation technique de la maitrise d’ouvrage dans le cadre des opérations de reconstruction et de modernisation.

L’UT d’Avesnes gère un patrimoine de :

- 24 collèges

- 26 bâtiments ainsi que le site du Parc Départemental du VAL JOLY

Les agents de maintenance des collèges sont rattachés à l’UT qui assure l’encadrement technique de proximité.

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Entretien Maintenance, vos activités s’articulent autour des axes suivants :

- Assurer la cohérence des interventions techniques et le suivi des demandes des collèges et occupants des bâtiments départementaux

- Proposer, organiser et suivre les gros travaux d’investissement annuels

- Manager les équipes (13 agents UT / ETI et 24 agents de maintenance des collèges)

- Réaliser le suivi des marchés de maintenance

- Assurer le suivi administratif

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Catherine SANNIER catherine.sannier@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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