Devenez notre

Chargé de mission régulation des SAAD F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des attachés territoriaux :
  • Sensible aux enjeux liés à la perte d'autonomie liée à l’âge, vous souhaitez concourir à la mise en place de solutions adaptées pour favoriser l'autonomie et la qualité de vie des usagers ;
  • Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique de travail collaborative, de motiver et d'animer un travail partenarial solide, en fédérant différents acteurs autour d'un projet commun ;
  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre communication efficace, vous êtes capable de faire preuve de réactivité face aux imprévus et de trouver des solutions adaptées à des situations complexes ;
  • Force de proposition et pourvu(e) d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve) dans l'identification de solutions innovantes et dans l'adaptation des dispositifs existants pour répondre aux besoins évolutifs des usagers ;
  • Attaché(e) à l'application de la réglementation et au paiement juste, vous êtes à l'aise dans le contrôle qualitatif et financier.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de l’Autonomie est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie (DGAA) qui se compose de trois pôles et d’une mission inspection.

Le pôle offre contractualisation est axé sur le dialogue de gestion, l’accompagnement et le développement de l’offre des établissements médico-sociaux, des Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils alternatifs et habitats intermédiaires. 

Sous l'autorité hiérarchique de la/du Responsable de Service régulation des SAAD, vous contribuez à :

  • Mettre en œuvre la nouvelle stratégie départementale d’appui aux SAD dans le cadre du bien vieillir ;
  • Accompagner le secteur d’aide à domicile en lien avec les nouvelles exigences définies par la loi de financement de la sécurité sociale ;
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes âgées et/ou en situation de handicap notamment à travers la négociation et le suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
  • Assurer et suivre la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre d'adhésion convention Département/CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) en particulier celles portant sur la modernisation des SAD ;
  • Veiller à la santé financière du secteur de l'aide à domicile afin d'éviter les ruptures d'accompagnements des usagers.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Télétravail possible après 3 mois en poste ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER : berangere.laloyer@lenord.fr ou au 06 42 19 57 24

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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