Responsable de service Partenaire et Ressources F/H

Vous êtes ... ?

De formation supérieure en ressources humaines, administration publique, management, vous êtes doté(e) d’une expérience confirmée en management d'équipe et en organisation de services.
Expert(e) en politiques publiques et de la gestion des fonctions supports, notamment en ressources humaines, finances , achats, services généraux et systèmes d’information.
notamment en RH, finances, achats, moyens généraux et systèmes d’information ;
Capable de coordonner des activités transversales et de travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs.
Doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse, rigoureux(se) et en mesure de proposer des solutions adaptées.
Reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et votre aptitude à animer une dynamique collective.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGA PAR) regroupe un Secrétariat Général et huit Directions, œuvrant ensemble pour optimiser les ressources internes et accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité. Au sein de cette organisation, le Pôle Coordination des Ressources en Territoire (PCRT) assure un relais de proximité dans la mise en œuvre des politiques ressources sur les territoires d'action sociale et médico-sociale.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable de service - Service Partenaire et Ressources pour le territoire de l'Avesnois.

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de la DGA PAR, vous aurez pour missions d’assurer :

L’encadrement et l’organisation : Assurer le management de l'équipe du Service Partenaire et Ressources (2 gestionnaires basés à Avesnes-sur-Helpe) et organiser leurs activités.
La mise en œuvre des procédures ressources : Déployer sur le territoire les orientations et procédures des fonctions ressources (RH, finances, moyens généraux, systèmes d'information...), en tenant compte des besoins locaux.
La coopération et le pilotage : Animer les relations avec les interlocuteurs territoriaux (Direction Déléguée au Territoire, DGA thématiques, Secrétariats Généraux, Directions ressources de la DGA PAR).
La définition et le suivi de la feuille de route : Élaborer, suivre et ajuster la feuille de route du SPR, en cohérence avec les besoins du territoire et en harmonisation avec les autres SPR.
La contribution aux outils et bonnes pratiques : Participer à l'élaboration d'outils, la formalisation et l'harmonisation des pratiques, en lien avec les autres SPR et dans une dynamique de travail collaboratif.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Contact : mikael.cadour@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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