Superviseur F/H

Vous êtes ... ?

Expérimenté(e) en supervision clinique, vous accompagnez des professionnels en travail social et médico social dans des contextes variés ;
Bienveillant(e), empathique, vous êtes en capacité d'instaurer un climat de confiance et une aptitude à gérer des situations émotionnellement complexes ;
Capable de prendre des initiatives et de gérer de manière autonome des situations complexes tout en respectant l'éthique professionnelle ;
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (mention psychologie clinique appréciée) ;
Formé(e) en psycho-traumatologie.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La vocation de la DMC est d'améliorer les conditions d'exercice des missions portées par la DGA. Le Pôle Accompagnement des Professionnels assure, sur le champ des pratiques professionnelles en travail social, le pilotage de la politique d'accompagnement et du développement des compétences.

Sous l'autorité du Responsable de pôle accompagnement des professionnels, et au sein d'un collectif accompagnement (deux superviseurs, une chargée d'accompagnement managérial et une secrétaire de pôle), le superviseur participe au développement des compétences, à la sécurisation des postures et à l'accompagnement au changement auprès des professionnels en travail social et médico social. Le superviseur pourra intervenir en urgence auprès des équipes confrontées à des situations génératrices de traumatismes.

En tant que superviseur, vous contribuez à :

Proposer des supervisions individuelles et collectives autour de problématiques rencontrées par les professionnels sociaux et médico sociaux ;
Offrir un espace d'écoute et de soutien aux pratiques professionnelles en proposant un cadre de réflexion, d'analyse des pratiques et de gestion des situations complexes ;
Développer les potentialités des professionnels, contribuer à la prise de distance et envisager d'autres possibilités au niveau de la posture et de la pratique ;
Informer les nouveaux professionnels sociaux et médico-sociaux et faciliter leur intégration ;
Développer la réflexion autour des thématiques de l'accompagnement et du soutien des professionnels en lien avec les autres membres de l'équipe ;
Favoriser la dynamique de travail en réseau ;
Concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets institutionnelles.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.

Contact recrutement : Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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