Devenez notre

Responsable Territorial Polyvalent - Enfance F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
  • Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
  • Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
  • Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). Cette direction est dédiée aux professionnels qui sont mobilisés pour répondre aux besoins spécifiques de populations très vulnérables, et en premier lieu, aux professionnels intervenant dans le champs de la protection de l'enfance et de la promotion de la santé. Celle-ci est organisée en 2 pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels (dont la particularité est d’être au service de l’ensemble des agents de l’action sociale), et le Pôle Allocation des Ressources qui assure le pilotage RH, la coordination des dispositifs de renforts (professionnels volants, RTP, CDD...). 

Sous l’autorité du Responsable de Pôle Allocation des Ressources, le Responsable Territorial Polyvalent Enfance (RTP Enfance) assure des missions stratégiques en territoire de renfort ou d'appui technique et, d'analyse et d'amélioration des pratiques sociales . 

En tant que Responsable Territorial Polyvalent Enfance, vous contribuez activement sur votre secteur de référence (secteur Nord couvrant 3 territoires : Flandres - Métropole Lille - Métropole Roubaix Tourcoing )  à :

  • Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes en pôle ou en service enfance, les mobiliser sur les priorités définies au sein du territoire et assurer leur mise en œuvre ;
  • Assurer l’encadrement technique et pédagogique par la mise en place d’outils méthodologiques ;
  • Représenter le Département dans les instances partenariales liées à l’activité des services et dans les instances locales décisionnelles ;
  • Exercer l'autorité administrative et prendre des décisions dans le domaine de la protection de l'enfance ;
  • Assurer simultanément deux missions stratégiques, de renfort ou d’appui. Ces missions sont encadrées par une lettre de mission précisant le cadre d’intervention, la durée prévisionnelle et les attendus de la mission ;
  • Participer à l'évolution et à l'accompagnement des pratiques professionnelles dans le champ de la protection de l'enfance ;
  • Participer à l'accompagnement des jeunes professionnels.

 

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
  • Frais de déplacement pris en charge.

Contact recrutement : Florence DUFOUR : florence.dufour@lenord.fr

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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