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CHEF DE PROJET MOA (Maîtrise d'ouvrage) (F/H)

À LILLE

Poste à pourvoir à compter du vendredi 2 mai 2025

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5  ;
  • Expérimenté(e) dans le management de projet ;
  • Réactif(ve) et vous savez gérer votre temps et vos priorités et vous savez anticiper ;
  • Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles oral et écrite ;
  • Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.

Grâce à vous le Département est là !

 La DEFJ, l’une des deux directions thématiques de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de
proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 126
agents répartis dans 4 pôles, 3 services, mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse.
Au sein de la direction, le service pilotage et qualité de la donnée répond à un besoin identifié en termes de renforcement de la
fonction de pilotage et aide à la décision, de participation active à la démarche d’évaluation des politiques publiques sur le champ
de l’Enfance Famille Jeunesse.

Les deux volets principaux d’interventions du service sont :

  • La gestion du Système d'information (SI) EFJ ;
  • Le pilotage de la donnée EFJ, avec la conception d'outils de suivi de l'activité. 

Sous l’autorité du responsable de service, le chef de projet MOA a pour mission de: 

  • Assurer pour la DEFJ le rôle de Maîtrise d’Ouvrage (MOA) sur les projets du système d’informations; 
  • Définir, mettre en œuvre et conduire les projets qui lui sont confiés; 
  • Veiller à la mise en place d’un reporting régulier et à la remontée des points de décisions; 
  • Organiser un cadre de travail collaboratif et articuler les relations avec l’ensemble des parties prenantes : 
    - Etroitement au sein du service, avec l’administrateur fonctionnel et les coordinateurs technique SI,
    - A l’interne de la DGA avec les pôles et service de la DEFJ, dont les pôles territoriaux,
    - En relation avec les Directions Déléguées de Territoire, notamment les Maisons Nord Solidarités,
    - Régulièrement avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) qui reste le maître d’œuvre,
    - A l’externe avec les éditeurs de solutions logicielles, prestataires de service et ponctuellement des partenaires
    institutionnels du Département du Nord.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ;
  • Complémentaire santé et Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations sociales (CESU, chèques vacances....) et comité des œuvres sociales.
  • Contact RH: Ellen CHAMPLAIN, ellen.champlain@lenord.fr

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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