Devenez notre

Responsable Territorial Polyvalent - Enfance F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Expérimenté(e) sur une fonction d'encadrement dans le domaine du travail social ;
  • Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
  • Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Réactif(ve), dynamique, disposant de ressources pour vous adapter dans des situations imprévues ;
  • Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La vocation de la DMC est d’améliorer les conditions d’exercice des missions portées par la DGA. Celle-ci est organisée en 2 pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels (dont la particularité est d’être au service de l’ensemble des agents de l’action sociale), et le Pôle Allocation des Ressources Humaines, qui, tous deux, disposent d’expertises techniques multiples.

Sous l’autorité du Responsable de Pôle Allocation des Ressources, vous contribuez à :

Assurer la continuité du service public en réalisant des missions stratégiques dans son secteur de référence (secteur Nord couvrant 3 territoires : Flandres, Métropoles Lille, métropole Lille-Roubaix)

  • Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes : information, organisation du travail, évaluation du personnel et du plan de formation. Mobiliser les équipes sur les priorités définies au sein du territoire et assurer leur mise en œuvre
  • Assurer l’encadrement technique et pédagogique par la mise en place d’outils méthodologiques. Garantir le respect de la déontologie dans les interventions. Superviser l’évaluation des situations, garantir la continuité et la cohérence des actions menées pour répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant.
  • Représenter le Département dans les instances partenariales liées à l’activité des services et dans les instances locales décisionnelles.
  • Exercer l'autorité administrative et prendre des décision  dans le domaine de la Protection d'aide L'enfance 
  • Le RTP peut être amené à assurer simultanément deux missions stratégiques, de renfort ou d’appui. Ces missions sont encadrées par une lettre de mission précisant le cadre d’intervention, la durée prévisionnelle et les attendus de la mission. Elle est révisable tous les 3 mois au regard de l’évolution des missions. Celles-ci font également l’objet d’un bilan, d’un rapport de fin de mission et de modalités de relais formalisées

Appuyer la DGA Enfance Familles Santé en matière « d’intervention sociale ». A ce titre, il doit :

  • Participer à l’analyse des organisations et modalités d’intervention, à l’évolution et à l’accompagnement des pratiques professionnelles dans le champ de la protection de l’Enfance et apporter son expertise en travail social
  • Participer à l’accompagnement des jeunes professionnels. Le périmètre d'intervention englobe le Sud du Département du Nord (Fonction itinérante).

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
  • Frais de déplacement pris en charge.

Contact recrutement : Leyla HOUAMRIA 

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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