Apprenti Data Analyst RH (F/H)

Vous êtes ... ?

Etudiant(e) préparant un bac+5 de type master en informatique décisionnelle ou en cycle d’ingénieur ;
Animé(e) par une grande curiosité et une volonté constante d'approfondir vos connaissances ;
Attiré(e) par les spécificités fonctionnelles dédiées aux Ressources Humaines ;
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et collaboratif pour mener à bien les projets qui vous sont confiés
A l'aise avec les outils de reporting, l’exploitation des données ainsi que dans la modélisation des systèmes d’information (maîtrise de BO (Business Objects) et Qlik Sense appréciée mais non obligatoire).

Grâce à vous le Département est là !

La Direction des Ressources Humaines définit et impulse une politique RH dynamique et novatrice, jouant ainsi un rôle clé dans la transformation du Département. En tant que service support, notre Service Qualité et Pilotage RH (SQPRH) favorise la performance RH par une gestion efficace de la data RH et l’optimisation des processus.

Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour participer activement aux enjeux stratégiques de notre Service. Sous la supervision de votre tuteur - responsable du service - et avec son soutien, vous aurez pour missions de :

Centraliser et formaliser les besoins métier en matière de données RH, proposer des solutions innovantes et suivre leur évolution de près.
Assurer l'extraction des données à partir des applications sources, automatiser efficacement les processus d'extraction, de mise en forme et d'exploitation des données RH, en étant support des métiers RH (Business Objects, macros Excel, etc.).
Participer activement à l'élaboration des cahiers des charges et au dictionnaire des données pour la création d'un data warehouse.
Collaborer étroitement avec la DSI pour assurer la qualité et la pertinence des données RH, notamment en participant aux tests métier.
Faire preuve d’innovation en concevant des tableaux de bord interactifs avec Qlik Sense, offrant ainsi une vue claire et synthétique de l'activité et de la performance.
Contribuer à l'enrichissement d'un portail de synthèse des données RH accessible à tous les managers, favorisant ainsi une prise de décision éclairée au sein du Département.

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de la formation ;
35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l’abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.
Contact : Sylvia PARISI

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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