Apprenti chargé de mission sinistres contentieux F/H

Vous êtes ... ?

En préparation d’un diplôme MASTER 2 juridique ;
Rigoureux (se) et avec le sens de la discrétion ;
Réactif(e) et sachant faire preuve d’adaptabilité ;
Pourvu(e) d’un esprit d’équipe et d’une capacité de coopération ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Force de proposition et sachant faire preuve de persuasion ;
En mesure d’assurer une veille juridique et bonne aisance dans la rédaction des rapports.

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Gestion des Ressources est chargé du pilotage des ressources nécessaires au fonctionnement de l’ensemble des services opérationnels de la Direction de la Voirie Départementale. En qualité d’apprenti(e) Chargé(e) de Mission Sinistres/Contentieux, vous contribuez activement à :

En matière de sinistralité : sinistres et Dégâts au Domaine Public :

Piloter, instruire et suivre des sinistres et Dégâts au Domaine Public (DDP) avec tiers identifié déclarés auprès de la Direction de la voirie et monter des dossiers en collaboration étroite avec la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public ;
Analyser des données, sous l’aspect juridique, et de la complétude du dossier ;
Instruction des demandes complémentaires formulées par l’Assureur et analyse critique du positionnement de l’assureur ;
Animer la fonction au sein de la Direction et faire évoluer les process pour une amélioration continue ;
Faire le lien avec la fonction financière et suivre la récupération de la recette pour les DDP.

En matière de contentieux :

Piloter, instruire et suivre des dossiers de contentieux ;
Effectuer une analyse juridique en amont de la faisabilité du contentieux lorsque celui-ci est enclenché par le Département du Nord ;
Constituer des dossiers de contentieux, en appui des services techniques et en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public ;
Analyser juridiquement des décisions et étapes intermédiaires (rapport d’expertise, dires, conclusions d’avocat, décisions du Tribunal, …).

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de la formation ;
35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l’abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales .

Contact : Sylvia PARISI (sylvia.parisi@lenord.fr)

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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