Gestionnaire carrière et paie ASSFAM (F/H)

Vous êtes ... ?

Expérimenté(e) en gestion des carrières ;
Attaché(e) au travail en équipe ;
Réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité ;
Rigoureux(se) et organisé(e) ;
A l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques notamment Excel ;
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps ;
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ). La DEFJ compte 126 agents répartis dans 4 pôles dont le pôle Accueil Familial, 3 services, et également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.

Sous l’autorité du Paie des assistants familiaux et vacataires et du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez activement à :

Gérer le volet administratif du recrutement et des licenciements ;
Traiter au quotidien les informations relatives aux enfants qui impactent la paie : nouveaux contrats, relais, retour famille, jugement… ;
Saisir des éléments de paie : placement en attente, en urgence, ERDAF…
Gérer le volet administratif de la carrière : assurance, congés formation, parental, maternité, décès…
Rembourser des frais (vélo, instrument de musique), verser les allocations vacances, loisirs, rentrée scolaire et cadeau de noël ;
Instruire les dossiers d’indemnisation chômage ;
Administrer le volet santé des assistants familiaux et vacataires ;
Reconstituer les carrières pour la retraite.

Pour vous, le Département est là !

Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres social.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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