Devenez notre

Chargé de mission RH pilotage masse salariale F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Attiré(e) par le domaine des Ressources Humaines, l'analyse et le pilotage des données ;
  • Soucieux(euse) de garantir la qualité de la donnée des différents indicateurs RH ;
  • Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer et faire évoluer les outils RH (procédures, logiciels, tableaux de bord, …) ;
  • Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et compétent dans l’animation de réunions de travail ;
  • Dotée de compétences informatiques, Excel et Business Object n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage.

Grâce à vous le Département est là !

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines, où plus de 250 agents travaillent ensemble pour promouvoir la performance collective et le bien-être au travail. Au sein du Pôle Stratégie et Pilotage RH, le service Qualité et Pilotage a pour mission ambitieuse de soutenir et d'enrichir la politique RH du Département du Nord à travers ses compétences variées :  sécuriser la gestion des ressources humaines en fournissant des outils décisionnels tels que des tableaux de bord, des analyses approfondies, et des propositions stratégiques, couvrant des aspects stratégiques tels que les effectifs, l'absentéisme et la masse salariale, garantir le succès des projets d'évolution organisationnelle et RH en travaillant en étroite collaboration avec les services de la DGA Partenaires Ressources et maintenir un processus de décision fiable grâce à une démarche rigoureuse de contrôle de la qualité des données et des processus RH.

En tant que Chargé(e) de Mission Pilotage de la Masse Salariale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion d'un budget dépassant les 450 millions d'euros, en menant des actions stratégiques telles que :        

  • Pilotage stratégique : Vous produirez des analyses et des projections pour guider la masse salariale et anticiper les besoins en effectifs, favorisant ainsi une gestion proactive en dialogue de gestion.   
  • Expertise réglementaire : Vous fournirez une assistance décisionnelle et des alertes sur les changements législatifs et les directives départementales. -          
  • Gestion budgétaire : Vous participerez à l'élaboration et à l'ajustement du budget de la masse salariale annuel, en réalisant des études et des comparaisons nécessaires. -          
  • Analyse RH et financière : Vous évaluerez l'impact financier des politiques RH et contribuerez à leur valorisation et leur mise en œuvre. -          
  • Implémentation des politiques RH : Vous contribuerez activement à la politique indemnitaire et de rémunération de la collectivité. -          
  • Soutien opérationnel : Selon les besoins, vous soutiendrez l'équipe dans diverses missions du service, garantissant ainsi une polyvalence essentielle.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire selon profil +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
  • Aménagement du temps de travail, télétravail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
  • Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
  • Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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