Devenez notre

Apprenti Chargé de Parcours et de Conseil en Carrière (F/H)

À LILLE

Catégorie B

Vous êtes ... ?

  • En préparation d'un diplôme BAC +2 à 3 en Ressources humaines ou équivalence ;
  • Attiré(e) par l'univers de la paie et du statut ;
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
  • Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
  • Réactif(ve) en respectant les délais ;
  • Organisé(e) en tenant compte des priorités.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein du Pôle Administration RH et sous la hiérarchie du responsable de  'équipe carrière secteur 2, en qualité d’apprenti(e) chargé(e) de parcours et conseil en carrière, vous contribuez à :

  • Gérer les dossiers individuels des agents départementaux titulaires et contractuels ;
  • Appliquer l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie ;
  • Gérer et contrôler la paie ;
  • Accompagner les directions opérationnelles sur les thématiques RH relatives à la carrière des agents ;
  • Participer à des groupes de travail sur les évolutions réglementaires du statut et de la paie.

 

Pour vous, le Département est là !

·         Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;

·         Prise en charge du coût de la formation ;

·         35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;

·         75% de remboursement de l’abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;

·         Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;

·         Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

·         Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

 

Contact : Sylvia PARISI (sylvia.parisi@lenord.fr)

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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