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Apprenti Chargé de Parcours et de Conseil en Carrière Santé Retraite (F/H)

À LILLE

Catégorie B

Vous êtes ... ?

  • En préparation d’un diplôme BAC + 2 à 3 en ressources humaines ou équivalence ;
  • Sensible à la thématique Ressources Humaines notamment à la Santé et Retraite ;
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une écoute active ;
  • Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
  • Réactif(ve), respectueux(euse) des délais imposés avec le sens des priorités.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein du Pôle Administration Ressources Humaines, le service Santé Retraite assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestions des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. En qualité de Chargé(e) de parcours et conseil en carrière santé retraite, vous contribuez à :

  • Gérer et suivre les dossiers de maladies, les congés maternité, paternité, accidents du travail, de service, maladies professionnelles ;
  • Rédiger les actes administratifs impactant la carrières des agents départementaux (CMO, CLM, CLD, disponibilité d'office, retraite, etc...) ;
  • Préparer et instruite les dossiers de retraite ;
  • Assurer le meilleur conseil aux agents dans leur projet de retraite (estimation de pension, modalités de départ, etc...) ;
  • Gérer la paie des agents départementaux en arrêt maladie.

Pour vous, le Département est là !

·         Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l’âge et du niveau de diplôme préparé ;

·         Prise en charge du coût de la formation ;

·         35h hebdomadaires (temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;

·         75% de remboursement de l’abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;

·         Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;

·         Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

·         Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales .

 

Contact : Sylvia PARISI (sylvia.parisi@lenord.fr)

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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