Apprenti évaluateur socio-éducatif (F/H)

Vous êtes ... ?

En préparation du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé(e) ;
Intéressé(e) par l’analyse globale des situations familiales ;
Intéressé (e) dans le domaine de la protection de l’enfance ;
Doté(e) d’une bonne connaissance des techniques d’entretien, du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux ;
Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais.

Grâce à vous le Département est là !

La protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département.

La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.

Au sein du Pôle Enfance Famille Jeunesse, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a pour mission de clarifier et fiabiliser les procédures d'informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être depuis la transmission d’une information jusqu’à la prise de décision.

Dans le cadre de la politique d'apprentissage du Département du Nord, la CRIP recrute un(e) apprenti(e) évaluateur socio-éducatif.

En tant qu’évaluateur(trice) socio-éducatif(ve), vous contribuez activement à :

Définir une stratégie d’évaluation et des acteurs à mobiliser ;
Informer les familles du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante ;
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale ;
Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger et la partager avec les parents ;
Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
Respecter les délais réglementaires.

Pour vous, le Département est là !

Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de l'âge et du niveau de diplôme préparé ;
Prise en charge du coût de formation ;
35h hebdomadaires ( temps de formation pris en compte dans le temps de travail) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titre repas ou restaurant collectif ( au siège) ;
Complémentaire Santé et Prévoyance ( facultative) ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales ;

Contact : Julie SZYMCZAK 06 31 47 56 81

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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