Devenez notre

Chargé de recrutement(F/H)

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou avec une première expérience réussie dans le Recrutement idéalement dans le public ;
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
  • Réactif(ve) et discret(e) ;
  • Autonome et adaptable ;
  • Capable de coopérer en faisant preuve d'esprit d'équipe.

Grâce à vous le Département est là !

Sous l’autorité hiérarchique de votre responsable, vous mettez en œuvre sur votre territoire la politique RH de la Collectivité et les procédures RH définies en matière de recrutement.

Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de la Collectivité. Dans ce cadre, vous avez pour missions :

Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement

  • Définir et mettre en place des processus, procédures de recrutements
  • Apporter des arguments d’aide à la décision en matière de recrutement
  • Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
  • Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes
  • Établir, rédiger des profils de poste

Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux

  • Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet ou d’un événement
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux

Analyse des candidatures et des profils des candidats

  • Analyser un CV, un dossier de candidature
  • Détecter les potentiels
  • Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement
  • Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en œuvre pour la sélection des candidats 

Ingénierie de formation individuelle et collective

  • Orienter vers des situations de formation adaptées

Traitement des dossiers et saisie de documents :

  • Rechercher des informations, notamment réglementaires
  • Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion

Pour vous, le Département est là !

  • Rémunération composée d’un traitement indiciaire, d’un régime indemnitaire et de primes annuelles ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations sociales et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact : Leyla HOUAMRIA

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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