Chargé de mission RH(F/H)

Vous êtes ... ?

Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et l'analyse des données;
Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage ;
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Stratégie et Pilotage RH, le service Qualité et Pilotage RH et son équipe a pour ambition de sécuriser et d’appuyer la politique Ressources Humaines du Département du Nord à travers ses expertises et missions variées :

Sécuriser le pilotage et la gestion des ressources humaines par une aide à la décision en produisant des tableaux de bord, études, analyses ainsi que des propositions (effectifs, absentéisme, masse salariale...);
Sécuriser les projets d’évolutions organisationnelles et RH en lien avec les services de la DGA Partenaires Ressources ;
Garantir un processus de décision fiabilisé par une démarche de qualité de données et des processus RH ;

En tant que Chargé de mission RH pilotage F/H vous contribuez à :

- Produire et sécuriser les données produites par d’autres services pour établir un rapport social unique annuel ;
- Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense) sur toutes les thématiques RH (effectifs, postes, absentéisme, etc.);
- Répondre à des enquêtes et produire des tableaux de bord;
- Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d’un portail de la donnée RH
- Participer au projet de plan de qualité des données qui doit se concrétiser par un plan de contrôle automatisé et son animation;

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel Net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une Prime ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales et Comité d'Œuvres Social.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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