Devenez notre

Responsable de service SI Patrimoine Social (F/H)

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Manager(euse) ou dotée d'une formation managériale ;
  • Motivé(e) à l'idée d'accompagner une équipe expérimentée, engagée, soudée et dynamique  ;
  • Idéalement expert(e) en conduite et évaluation de projets (IT, PRINCE, AGILE) ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions ;
  • A l'aise dans la gestion de situations complexes et le travail dans l'urgence ;
  • Attaché(e) au travail collaboratif, vous vous appuyez sur l'intelligence collective afin de privilégier de partage et la mutualisation des compétences pour réaliser un objectif commun ;
  • Organisé(e), vous planifiez, priorisez, anticipez en tenant compte des moyens, ressources et objectifs.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord place les systèmes d’information au cœur du projet de transformation digitale au service de l’usager et de ses partenaires.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (environ 130 collaborateurs, 3500 postes de travail, 200 sites et 202 collèges), le Pôle Gestion Patrimoine Métier est le garant de la transversalité des outils support de la mise en œuvre des politiques publiques. Pour ce faire, il est constitué d’une Equipe DATA et de deux services : le Service SI Patrimoine Social et le Service SI Patrimoine Fonctionnel.

Sous l’autorité du Responsable de Pôle Gestion Patrimoine Métier, en tant que Responsable de Service systèmes d’information et Patrimoine social, vous contribuez activement à :

  • Encadrer et manager en proximité une équipe composée de 13 personnes ;
  • Définir, suivre et évaluer l'activité des chefs(fes) de projets en garantissant la qualité du service rendu, dans le respect des orientations stratégiques de la direction ;
  • Assister à la maîtrise d'ouvrage et maintenir en condition opérationnelle des applications et plates-formes (MCO) ;
  • Garantir la transversalité des applicatifs ;
  • Piloter, conduire et évaluer des projets d'informatisation ;
  • Participer à la gestion des ressources humaines en étroite collaboration avec les différents acteurs ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils et indicateurs afin de faciliter le suivi, prévenir les difficultés, apporter une aide à la décision et assurer une veille technologique ;
  • Etre force de proposition envers son service et son responsable hiérarchique ;
  • Savoir faire évoluer les agents sous sa responsabilité au sein et hors du service.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Télétravail possible après 3 mois en poste ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

 contact : Bérangère LALOYER à berangere.laloyer@lenord.fr ou au 06 42 19 57 24

 

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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