Responsable Crip centrale F/H

Vous êtes ... ?

Expert(e) en matière de prévention et de protection de l’enfance ;
Manager confirmé, à l’écoute de votre équipe, à l’aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d’équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
En mesure d’analyser et de synthétiser les priorités, tout en prenant des décisions rapides si nécessaire ;
Titulaire d'un diplôme social ou paramédical.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord.

Au sein de la DEFJ, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes assure le pilotage du processus départemental en lien avec les équipes territorialisées de la CRIP, le traitement des situations individuelles orientées par ou vers le Service National d’Appel Téléphonique de l’Enfance en Danger (SNATED) et les autres départements, la coordination et le management fonctionnel des équipes territorialisées CRIP.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la DEFJ, en qualité de Responsable de la CRIP, vous contribuez activement à :

Encadrer et manager les professionnels du service ;

Coordonner les modalités de recueil et de traitement des (IP) à l'échelle départementale en lien avec les équipes territorialisées en PEFJ ;

Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la Direction et les autres partenaires du Département ;

Piloter l'activité de la CRIP ;

Animer le réseau des Responsables CRIP (échanges sur les pratiques / innovations) ;

Assurer une veille sur la thématique de l’évolution des connaissances sur les enfants en danger ;

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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