11 000 collaborateurs engagés pour
l'avenir des 2,6 millions de Nordistes
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l'avenir des 2,6 millions de Nordistes
Devenez notre
À LILLE
Catégorie A
Vous êtes ... ?• Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de l'Enfance ;
• Doté(e) d'un bon relationnel, et du sens du travail en équipe ;
• Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
• Paré(e) d'un esprit analytique, sachant piloter, analyser et retranscrire des données ;
• A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.
Grâce à vous le Département est là !La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ, le pôle accueil familial participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance. Il procède dans ce cadre notamment, à la gestion des ressources humaines de assistants familiaux, à l’établissement des paies et au développement de la politique de l’accueil familial sur le plan départemental.
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Accueil Familial, vous contribuez à :
• Participer au dispositif départemental de l’accueil familial ;
• Mener des projets techniques transversaux RH et en protection de l’enfance ;
• Elaborer/diffuser les procédures départementales au plus proches des territoires ;
• Centraliser les fonctions RH au sein du Pôle tout en accompagnant les ASSFAM ;
Un travail en lien permanent est nécessaire avec les équipes du Pôle AF afin d’assurer une continuité des actions menées.
Pour vous, le Département est là !• Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
• Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
• Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales ;
Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.