11 000 collaborateurs engagés pour
l'avenir des 2,6 millions de Nordistes
11 000 collaborateurs engagés pour
l'avenir des 2,6 millions de Nordistes
Devenez notre
À LILLE
Poste à pourvoir à compter du vendredi 1 décembre 2023
Catégorie B
Vous êtes ... ?Grâce à vous le Département est là !La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC). La vocation de la DMC est d’améliorer les conditions d’exercice des missions portées par la DGA. Celle-ci est organisée en 2 pôles : le Pôle Accompagnement des Professionnels (dont la particularité est d’être au service de l’ensemble des agents de l’action sociale), et le Pôle Allocation des Ressources Humaines, qui, tous deux, disposent d’expertises techniques multiples.
Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l’allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle Allocation Ressources, le gestionnaire Enfance Famille Santé assure le remplacement des professionnels des Pôles et services en territoire. Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Pôle ou du Responsable de service de référence qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Il apporte sa collaboration à l’équipe et assure un soutien administratif. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.
Le gestionnaire volant ne remplace pas de façon systématique l’intégralité des activités du poste auquel il est affecté. Il se voit confier en priorité les missions, ponctuelles ou spécifiques.
A l’interne, il travaille avec les professionnels du Pôle Enfance Familles Jeunesse et du Pôle PMI-Santé, les assistants familiaux, les services et MNS du territoire.
A l’externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l’enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Pour vous, le Département est là !Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.