Chargé de la gestion financière F/H

Vous êtes ... ?

À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers ;
Rigoureux(se), fiable et doté(e) d’un sens du contrôle ;
Analytique et à l’aise avec le traitement de données financières ;
Organisé(e), autonome et capable de prioriser les activités ;
Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations traitées ;
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe ;
Adaptable dans un environnement dématérialisé et en constante évolution.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction de l’Autonomie (DA) est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie (DGAA). Elle se compose de trois pôles et d’une mission inspection.

Le pôle suivi des prestations est dédié à l’effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures. Il veille à la bonne exécution, au contrôle et à l’ajustement des droits attribués, dans une logique de sécurisation des parcours et de qualité de service.

Sous l’autorité de la/du responsable du service suivi des prestations de compensation du handicap (PCH), vous contribuez à :

Assurer la mise en paiement des prestations (PCH, ACTP) conformément aux notifications de la MDPH ;
Contrôler l’effectivité des prestations versées aux usagers, dans une logique de sécurisation des dépenses publiques ;
Traiter le courrier entrant et instruire les situations individuelles (réduction ou suspension de droits, ajustement des versements, paiements sur justificatifs) ;
Mettre à jour les informations dans les outils métiers et garantir la fiabilité des données ;
Gérer les sollicitations des usagers et des partenaires (courriels, appels) et en assurer le suivi ;
Participer aux opérations de fiabilisation et de nettoyage des bases de données ;
Contribuer au bon fonctionnement du service dans un environnement dématérialisé, en cohérence avec l’objectif « zéro papier » porté par la direction.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances...) et Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER, chargée de recrutement à : berangere.laloyer@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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