Chargé de mission stratégie habitat (F/H)

Vous êtes ... ?

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de la géographie, du développement territorial ou des politiques publiques ;
Expérimenté(e) dans le domaine de l'habitat et du logement ainsi que dans la conduite et le pilotage de projets ;
À l'aise avec l'analyse territoriale, l'exploitation de données et la réalisation d'études stratégiques ;
Doté(e) de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
Reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en transversalité et à animer des partenariats avec des acteurs institutionnels variés ;
Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et apporter un éclairage stratégique à la décision ;
À l'aise dans l'animation de réunions, la concertation et la présentation de travaux auprès de différents publics ;
Titulaire du permis B et mobile pour des déplacements réguliers sur le territoire départemental.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Territoires et Transition (DTT) contribue à l'exercice du chef de filât "solidarités territoriales" du Département, principalement autour de 3 grands objectifs :

Améliorer le cadre de vie et les services aux Nordistes, en particulier les plus petites communes ;
Favoriser le rayonnement et l'attractivité des territoires en agissant sur leurs forces et leurs potentiels ;
Agir pour une transition écologique et solidaire des territoires, dont transfrontaliers, dans une optique d'équité, tenant compte des situations économiques, sociales et financières variées des territoires.

Elle se compose de 4 services : le service Accompagnement des Territoires (SAT), le service Stratégies et Partenariats (SSP), le service Renouveaux Urbains et Habitat (SRUH) et le service Tourisme.

La Direction pilote également l’animation de l’Observatoire des territoires en transversalité avec les services et les autres Directions utilisatrices, ainsi que le Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP), en lien avec la Préfecture du Nord.

Sous l'autorité de la Responsable du Service Renouvellements Urbains et Habitat, vous contribuez à l'élaboration, au pilotage et à l'évaluation de la politique départementale de l'habitat et du logement. Vous participez notamment à la révision et à la mise en œuvre du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et accompagnez les territoires dans leurs stratégies habitat.

A ce titre vous êtes chargé de :

Piloter et animer la stratégie habitat départementale ;
Développer l'observation et l'analyse territoriale ;
Assurer une mission de veille et de prospective ;
Conduire des projets transversaux.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;
75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Carte restaurant swile ;
Complémentaire Santé(facultative) & Prévoyance (obligatoire) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Stéphanie Menneveux - Pour toute information complémentaire, veuillez utiliser l'adresse suivante : stephanie.menneveux@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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