Chargé de mission pilotage Offre d'insertion (F/H)

Vous êtes ... ?

Rigoureux(se) et à l’aise avec le suivi budgétaire, les données de pilotage et les outils d’analyse ;
Force de proposition et motivé(e) par l’amélioration continue des procédures et des outils de gestion ;
Reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre capacité à accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des process ;
Attaché(e) au travail collaboratif et capable d’évoluer en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
Adaptable, autonome et capable de gérer les priorités dans des contextes d’urgence ou de forte activité.

Grâce à vous le Département est là !

Le Service de l’Offre d’Insertion (SOI) contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’insertion en accompagnant le développement, le suivi et le financement des dispositifs destinés à favoriser l’accès à l’emploi et l’inclusion des publics accompagnés.

Au sein de l’équipe Coordination de l’Offre d’Insertion, vous apportez votre expertise en matière de pilotage d’activité, de suivi budgétaire et d’amélioration des outils de gestion. Vous contribuez également à la diffusion des bonnes pratiques et à la valorisation de l’offre d’insertion auprès des partenaires et des équipes.

En tant que Chargé(e) de mission pilotage offre d’insertion, vous contribuez à :

Piloter et suivre l’activité budgétaire des dispositifs d’insertion et des appels à projets ;
Concevoir, consolider et faire évoluer les outils de pilotage financier et d’activité du service ;
Accompagner les équipes dans l’utilisation des logiciels métiers, des procédures et des supports de référence ;
Appuyer la responsable d’équipe dans l’analyse des données, le suivi des activités et l’aide à la décision ;
Développer des supports de communication et contribuer à la valorisation de l’offre d’insertion départementale.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire au 01 01 2027) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances,...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

pauline.caputo@lenord.fr uniquement pour des demandes d'informations, les candidatures étant à déposer sur les sites prévus à cet effet

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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