Devenez notre

Chargé d'appui emploi (F/H)

À LILLE

Catégorie B

Vous êtes ... ?

- Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- À l'aise avec les données, les tableaux de bord et les outils de suivi ;
- Réactif(ve) et capable de faire face aux imprévus et aux périodes de forte activité ;
- Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse ;
- Reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre fiabilité ;
- Apprécié(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversalité.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction Retour à l'Emploi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi. Véritable appui technique et administratif de l'équipe Emploi, vous participez au bon fonctionnement des dispositifs et garantissez la qualité des données et des outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité.

Sous l'autorité du responsable d'équipe Emploi, vous accompagnez les chefs de projet emploi et les chargés de développement emploi dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions menées au service des allocataires et des partenaires du territoire.

Vous contribuez donc à :

  • Appuyer l'organisation et le pilotage de l'activité emploi (préparation et formalisation des réunions, comités techniques et temps de coordination, rédaction des comptes-rendus et relevés de décisions, suivi des procédures et proposition d'améliorations pour favoriser leur efficacité) ;
  • Assurer le suivi et le reporting des activités (préparation des supports de suivi et des outils de pilotage, garantie de la bonne complétude des tableaux de bord et des indicateurs, production, consolidation et fiabilisation des données d'activité, participation aux bilans d'activité) ;
  • Gérer les parcours d'insertion (traitement et suivi des orientations et réorientations des allocataires, vérification de la cohérence administrative des données et gestion des mises à jour nécessaires, suivi des portefeuilles des organismes référents, production des données et des analyses facilitant l'orientation et l'accompagnement des allocataires) ;
  • Accompagner les usagers et partenaires (organisation de l'accueil des usagers dans le cadre des procédures droits et devoirs, préparation des dossiers et supports nécessaires aux instances, suivi des aides financières ponctuelles, participation aux relations avec les partenaires institutionnels et les structures d'insertion)
  • Participer à la vie du service (accompagnement des agents lors des évolutions informatiques ou de l'arrivée des nouveaux collaborateurs, contribution aux activités de secrétariat et aux projets transversaux du service).

Conditions particulières d'exercice :

  • Horaires variables ;
  • Pics d'activité liés au calendrier institutionnel ;
  • Gestion de situations complexes, urgentes ou imprévues.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titres repas ;
  • Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire).

Contact

Isabelle VANWYNSBERGHE : isabelle.vanwynsberghe@lenord.fr (uniquement pour obtenir des informations complémentaires, les candidatures étant impérativement à déposer sur le site)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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