infirmier coordinateur F/H Pôle parcours santé protégée

Vous êtes ... ?

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ;
Expérimenté(e) dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : santé de l'enfant et de l'adolescent, protection de l'enfance, santé mentale, coordination de parcours ou secteur médico-social ;
À l'aise dans l'accompagnement de situations complexes nécessitant l'intervention de nombreux partenaires médico-sociaux et sociaux autour des besoins des enfants et adolescents confiés à la protection de l'enfance ainsi qu’aux jeunes majeurs jusqu’à 21 ans ;
Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre sens de l'organisation et votre aptitude à travailler en réseau.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département déploie le Parcours Coordonné Renforcé (PCR) Enfance Protégée, dispositif visant à renforcer l'accès aux soins et la continuité des parcours de santé des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans ce cadre, le Pôle Parcours Santé Protégée, composé d’une équipe d’infirmiers et de gestionnaires travaillant en binômes, assure la coordination administrative et clinique des parcours ainsi que l'animation du réseau partenarial sur l'ensemble du territoire départemental.

Placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle, vous assurez la coordination du parcours de santé des enfants protégés. En lien étroit avec des gestionnaires Parcours Santé Protégée, vous êtes chargé(e) de :

Recueillir, analyser et exploiter les données de santé nécessaires à l'évaluation des besoins des enfants et adolescents accompagnés ;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d'actions coordonnés en lien avec l'ensemble des acteurs concernés ;
Identifier les situations à risque de rupture de parcours et coordonner les interventions nécessaires au maintien de la continuité des prises en charge ;
Développer et animer un réseau partenarial associant les professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que les acteurs de la protection de l'enfance ;
Garantir la qualité, la traçabilité et la fiabilité des informations enregistrées dans le système d'information dédié.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel assorti d'un régime indemnitaire attractif ;
Prime annuelle et Complément Indemnitaire Annuel ;
Aménagement du temps de travail, RTT et CET ;
Télétravail possible selon les nécessités du service ;
Positionné(e) au Nouveau Forum à Lille (déplacements sur l'ensemble du territoire départemental et de manière préférentielle sur un secteur dédié : Flandres ; Lille-Douai (Métropole Lille, Métropole Roubaix-Tourcoing et Douaisis) ; Hainaut (Cambrésis, Valenciennois, Avesnois)) - 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
Titres restaurant ;
Complémentaire santé et prévoyance ;
Prestations sociales (CESU, chèques vacances, etc.) ;
Comité d'Œuvres Sociales.

Contact

sebastien.magen@lenord.fr (Uniquement en cas de questions sur le poste, merci de ne pas candidater via ce mail svp)

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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