Chargé de mission pilotage action sociale en CDD 12 MOIS F/H

Vous êtes ... ?

Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, permettant une amélioration de l’autonomie de vie des personnes.

Le Service Pilotage et appui aux territoire de la DAS accompagne le déploiement du futur SI de l’action sociale (remplacement d’INESS) et de toutes les démarches d’inclusion ou de médiation numérique au service des Nordistes vulnérables. Il répond au besoin de pilotage conjoncturel et structurel de la politique publique à travers des données fiabilisées et en appui des professionnels en territoire pour accompagner leurs pratiques.

En tant que chargé(e) de missions pilotage Action Sociale vous contribuez à :

Développer la qualité de la donnée nécessaire au pilotage de la politique publique mise en œuvre par la DAS, les PASP et les SSP ;
Collecter et traiter les informations nécessaires au développement des fonctions de pilotage stratégique et opérationnel et d’observation territorialisée
Contribuer au pilotage et à l’analyse des politiques sociales portées par la DAS pour aider à la décision politique, stratégique et opérationnelle ;
Produire des restitutions attractives dématérialisées ou non (tableaux de bord, cartes, datavisualisation, portraits, études, fiches synthétiques…) permettant l’aide à la décision
Apporter un appui aux professionnels de la DAS ;
Co-construire des outils et des analyses partagées avec les agents de la DAS, sur les résultats des travaux d’observation et des études

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire au 01 01 2027) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances,...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

laurence.mahieu@lenord.fr uniquement pour des demandes d'information, les candidatures étant à déposer sur les sites prévus à cet effet

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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