Devenez notre

Responsable de pôle F/H

À LILLE

Catégorie A

Vous êtes ... ?

  • Reconnu(e) pour votre compréhension des enjeux du service public et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
  • Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
  • Force de proposition et réactif(ve), vous faites preuve d’innovation ;
  • Reconnu(e) par votre aptitude à fédérer et à accompagner le changement ;
  • Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations et au travail en transversalité ;
  • Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et décisions.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la Direction Générale Adjointe Partenaires et Ressources, la Direction des Moyens Généraux inscrit son action quotidienne dans un projet de direction construit autour de 3 axes : prendre soin / faire équipe / savoir adapter son action. Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité.

Elle évolue afin d’améliorer de manière continue le service rendu aux services départementaux, de simplifier ses règles de gestion et de jouer pleinement son rôle d’appui et d’accompagnement de l’ensemble des collaborateurs de la collectivité. Elle intervient sur les périmètres de prestations (nettoyage, affranchissement, sécurité…) et des fournitures (bureau, produits entretien, vêtements…) afin de permettre le bon fonctionnement de tous les services départementaux.

Sous l’autorité du binôme de Direction, en qualité de Responsable de pole, vous pilotez et coordonnez un pôle de 44 agents dont 7 responsables, 24 approvisionneurs et 14 agents d'entretien. Vos missions principales seront les suivantes :
  • Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle en appui à la Direction ;
  • Encadrer et animer les équipes afin de garantir la continuité, l'efficacité et la qualité du service ;
  • Développer la transversalité, la polyvalence et la coopération entre les différents services et équipes ;
  • Définir les besoins du pôle, en lien avec les services supports, et veiller à l'adéquation des moyens aux missions confiées ;
  • Assurer le suivi budgétaire et garantir la qualité des prestations dans le respect des orientations et des valeurs de la Direction.

Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Un environnement de travail moderne (flex office) à proximité immédiate des transports en commun (trains, métros, bus, tramway) ;  
  • 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
  • Carte restaurant swile ;
  • Complémentaire Santé(facultative) & Prévoyance (obligatoire) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Sylvia PARISI - Pour toute information complémentaire, veuillez utiliser l'adresse suivante : sylvia.parisi@lenord.fr 

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.


Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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