Community manager F/H

Vous êtes ... ?

Passionné(e) par les réseaux sociaux, vous maîtrisez les codes, les usages et les dernières tendances des principales plateformes ;
Excellent(e) rédacteur(rice), vous disposez d’une parfaite maîtrise de l’orthographe et savez adapter vos messages aux différents publics et canaux de communication ;
Expert(e) dans l’animation de communautés, vous favorisez l’engagement des abonnés et assurez une modération adaptée aux enjeux de la collectivité ;
Avancé(e) dans l’utilisation des outils de veille, d’analyse de performance et de gestion de l’e-réputation, vous savez exploiter les données pour optimiser la présence digitale du Département ;
Réactif(ve) et à l’aise dans la gestion de l’actualité, vous savez prioriser les demandes et intervenir efficacement dans des délais contraints ;
Collaboratif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de qualité avec de multiples interlocuteurs ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez simultanément plusieurs projets tout en garantissant la qualité des contenus publiés.

Grâce à vous le Département est là !

Au sein de la cellule réseaux sociaux de la Direction de la Communication, sous l'autorité de votre responsable, en tant que Community manager, vous contribuez à :

Assurez sur les réseaux la promotion des politiques départementales, entretenez le lien avec nos abonnés et vous assurez de maintenir la e-réputation du Département ;
Intégrer la communication du Département sur les réseaux sociaux dans les stratégies de communication définies par la Direction ;
Participer activement aux points d’activités hebdomadaires du service Projets ;
Favoriser la fidélisation des membres et « fans » à travers l’organisation de temps forts que vous préconiserez en lien avec les projets et campagnes de communication ;
Valoriser l’image du Département et assurer son « e-réputation » via des outils de veille et la maîtrise des moteurs de recherche et des techniques de référencement.

Pour vous, le Département est là !

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ;
Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Contact

Bérangère LALOYER à berangere.laloyer@lenord.fr

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

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